Heeft u longfibrose en vraagt u zich af wat dit betekent voor uw werk? Veel mensen willen zo lang mogelijk actief blijven. Hieronder leest u wat de mogelijkheden zijn, welke rechten u heeft en waar u terechtkunt voor ondersteuning.
Zo lang mogelijk blijven werken
Werken met longfibrose is in veel gevallen mogelijk, zeker in de beginfase van de ziekte. Het is belangrijk om op tijd het gesprek aan te gaan met uw werkgever en bedrijfsarts.
Mogelijke aanpassingen:
- Minder fysieke belasting
- Extra rustmomenten of kortere werktijden
- Thuiswerken of flexibel werken
- Begeleiding door een arbeidsdeskundige of jobcoach
Bespreek uw situatie ook met uw longarts of huisarts. Zij kunnen inschatten wat medisch gezien verantwoord is.
Uw rechten als werknemer
Als werknemer met een chronische aandoening bent u wettelijk beschermd. U heeft recht op:
- Redelijke aanpassingen op de werkplek (Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte)
- Re-integratiebegeleiding via uw werkgever en bedrijfsarts
- Een WIA-uitkering als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt na twee jaar ziekte
- Privacy: u hoeft uw diagnose niet met uw werkgever te delen, alleen wat u wél of niet kunt
Twijfelt u over uw situatie of rechten? Vraag dan hulp aan een jurist of vakbond.
Waar kunt u terecht voor ondersteuning?
- Uw bedrijfsarts: voor begeleiding op de werkvloer
- UWV: voor informatie over uitkeringen en re-integratie
- Vakbond of jurist: bij vragen over werk en recht
Meer weten?
Bekijk ook de informatie van het Longfonds over werken met een longziekte: Werkwijzer van het Longfonds
